去农村中小学当特岗老师，平均每月可拿到2583元的工资。3年聘期届满若考核合格，既可继续留下来转聘为在职在编教师，也能按应届毕业生相关优惠政策重新择业。这份待遇还不错吧？

    日前召开的全省特岗计划实施工作视频会议透露，今年，云南省计划面向全国招聘5327名特岗教师，分布在全省62个县、市、区。

    云南省特岗教师数量全国第一

    从2006年至去年，云南省共面向全国招聘中央特岗教师25489名，共获得中央拨付的特岗教师工资近13亿元，这两项指标均占到了全国22个省区总量的近1/6，均排名全国第一位。其中，所招聘的这两万多名特岗教师来自全国15个省、区，涉及重庆、四川、湖北、湖南、辽宁等地，分布在云南省98个县、市、区的1883所学校。

    “他们有的人已经成为当地的‘十佳讲课能手’，有的把教学质量不高的班级带入到先进行列，还有的走上教学管理岗位，担任学校领导职务。”省教育厅副厅长罗嘉福在教育部做经验交流时说，5年来，来自全国各地的大学毕业生分批来到云南，为云南农村教育带来活力和希望。值得一提的是，许多特岗教师聘期届满时，都选择继续留下来任教，2006年、2007年服务期满的特岗教师留任率超过90%。

    特岗教师每月可拿2583元

    特岗教师每月究竟能拿多少工资？

    记者了解到，在兑现绩效工资前，云南省特岗教师人均月收入为1733元，人均年收入20796元；兑现后，特岗教师人均月收入为2583元，人居年收入30996元，平均每人每年提高了10200元。与省人保厅最新发布的全省在岗职工平均月工资相比，特岗教师的平均月工资还高出68元。

    另外，在政策配套上，云南省将特岗教师纳入到所在学校在职在编教师统一管理，制定了进人计划、工资发放、职称评聘、评优评先、年度考核等管理办法，且有多次业务培训机会。

    期满合格者可转在编教师

    对于聘任期届满的特岗教师，今后的出路在哪里？

    据省教育厅人事处相关负责人介绍，对于3年聘期届满的特岗教师，若每学年度考核均为合格，其就业安置有两个选择：自愿留在本地学校任教，转聘为当地在职在编教师，转聘手续在期满前办理，转聘后由当地统一发放工资；另一个是重新择业，可享受云南省当年应届毕业生就业的相关优惠政策。对选择自行联系调动单位和重新择业的期满特岗教师，可按在职在编职工工作调动的现行有关程序及规定办理。

    温情提醒想当特岗教师 6月3日前报名

    今年，云南省计划招聘中央特岗计划岗位5327个，分布在石林、禄劝、寻甸、东川等全省62个县、市、区。除此之外，昆明市也下达了市级特岗计划岗位172个，目前正在组织招聘报名。

    全省特岗教师的招聘计划在8月底以前完成，将确保新录用特岗教师在秋季开学时按时到岗。目前，报名已经开始，截止时间为6月3日。应届毕业生可在省教育网下载报名表填写并盖章，往届毕业生由个人档案所在单位或托管单位审查盖章，现场报名时提交。报名以现场报名为准。

    此次招聘对象为全日制普通高校应届本科及以上毕业生，以及全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生（须是特殊紧缺学科）。应聘英语、音乐、体育、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申请岗位学科一致。此外，应聘者须取得教师资格，年龄在30周岁以下。若有疑问，可咨询省教育厅人事处：0871—5141453（自老师）。

    新闻链接

    特岗教师，就是农村义务教育阶段学校教师特设岗位，是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。(完)(刘超)